5月6日，农业银行沈阳浑南支行召开重点工作推进会议，个人金融部、对公客户部、运营财会部分别对“春天行动”相关考核情况进行通报。
激发员工队伍活力是推动支行持续稳健发展的核心驱动力，在这一过程中，干部的引领示范作用至关重要，全行党员干部从思想和行动两方面做好表率，充分发挥“头雁效应”，带领团队协同进步。同时，支行加快优秀人才的培养与选拔进程，为具备能力、品行端正且乐于奉献的员工搭建晋升平台，让优秀人才能够脱颖而出。在工资分配机制方面，支行将进一步优化完善现有体系，确保员工能够清晰、直观地了解计价和考核标准，严格贯彻按劳分配的基本原则，充分发挥激励机制的积极作用，让员工的付出与回报紧密挂钩，切实调动员工的工作积极性与主动性，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。
会议要求，全行上下要团结一心、凝聚共识，压实二季度目标任务，以综合绩效为指挥棒锻长补短，确保各项重点工作全面完成发展计划。（王维维）
（来源：“农业银行沈阳分行”）