6月11日，农业银行辽宁省分行工会工作部赴新民市支行，调研员工关爱“五项行动”，同步推进总行“工会主席访网点”活动落地情况。
首先听取了农行新民市支行贯彻落实员工关心关爱有关情况的汇报，并对新民市支行工会工作取得的成绩和所作出的贡献给予高度赞誉和充分肯定。针对下一步工作，支行要以更高标准、更实举措持续做好员工关心关爱工作。一是强化责任落实。支行党委要把员工关心关爱与经营管理同谋划、同部署，工会要发挥牵头抓总的作用，推动工作落实落细。二是深化关爱举措。要积极解决员工诉求，做好员工心理疏导，改善工作生活环境，做好职工之家建设，抓好青年员工培养，做好中年员工续航。三是树立先进典型。要大力倡导企业文化，弘扬劳模精神，通过榜样示范、活动宣讲，不断激发员工干事创业热情。四是加强经费管理。要加强制度学习，在开展工会活动的过程中，严格遵守工会经费使用有关规定，确保合规。
调研期间，金总先后到支行职工之家、食堂，营业室员工休息室、农情暖域共建区域，兴隆店支行小菜园、食堂、员工休息室查看建设情况，以“工会主席访网点”行动，深度了解基层实情，并就业务经营、绩效分配、员工培养、典型树立等内容同网点负责人、内勤行长、青年员工亲切交谈，助力支行服务与关爱工作再升级。（王维维）
（来源：“农业银行沈阳分行”）