近年来，农业银行铁岭分行坚持以严的基调、实的举措，持续深化作风建设，着力营造风清气正、务实高效的发展环境，为实现高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

坚持正风肃纪 深化风腐同治

铁岭分行将作风建设摆在突出位置，坚持关口前移、抓早抓小。在重要时间节点，通过短信、行内平台等多种形式，向全体干部员工发送廉洁提醒，筑牢节日“防腐墙”。对于新提拔的干部，实行任前廉政谈话并签订《廉政承诺书》，系好履职“第一粒扣子”。持续开展违规吃喝、酒驾醉驾、靠信贷吃信贷等专项治理，强化监督检查与执纪问责。全面梳理信贷审批、财务开支、采购招标、人事任免等重点领域的廉洁风险点，制定并完善防控措施，扎紧制度“篱笆”，让权力在阳光下运行。“签订廉政承诺书不仅是一份责任状，更是一面自省的镜子，时刻提醒自己要保持清醒，规范用权。”一位新任职的年轻干部这样感慨。

深化为基层减负 激发干事活力

针对基层反映强烈的负担压力，铁岭分行精准施策，专题研究制定了《铁岭分行为基层减负十条措施》，通过设立“无会日”“无检查周”“无培训月”等刚性机制，从严落实“开短会、讲短话”要求，从源头上为基层松绑，将更多精力投入客户服务和业务拓展。此外，该分行还明确了各部门服务基层联系人名单，深化落实“首问负责制”，确保基层诉求“有人听、有人管、有人回”。同步推行“行长接待日”、开设“为分行发展建言”专用邮箱，构建起线上线下多渠道、便捷化的沟通反馈机制。“现在会议、检查更加统筹规范，我们能更心无旁骛地跑市场、服务客户了。”一位网点客户经理表示，负担减轻后，团队的工作效率都有明显提升。

培育廉洁文化 筑牢思想防线

铁岭分行坚持教育在先、预防为主，常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、讲授廉政党课等方式，以案说法、以案明纪，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。2025年，该分行创新开展廉洁文化“九个一”系列活动，通过征集廉洁家书、举办廉洁主题征文、开展廉洁家访、评选廉洁标兵、拍摄警示教育微视频、开展纪法知识竞赛、打造清廉金融文化长廊等活动，将廉洁教育融入日常工作与生活。“一封来自单位的‘廉洁家书’，让我和家属共同感受到了组织的提醒与关爱，这种‘单位+家庭’的监督模式很暖心，也更有力。”一位中层干部在活动中分享道。通过系列文化活动，清正廉洁、风清气正的廉洁理念在铁岭农行干部员工中日益深入人心。

作风建设永远在路上。铁岭分行相关工作负责人表示，下一步将持续巩固深化作风建设成果，进一步提振全员干事创业的精气神，以更优的作风、更高的效能，不断提升金融服务实体经济质效，为地方经济发展贡献更大的农行力量。(李元)

(来源：“农业银行铁岭分行”)